考公热即将“降温”，预计23年实行聘任制，铁饭碗或被“打破”

再加上现在的就业市场不好，对于学生来说，只有铁饭碗才是他们的最佳选择的，但是知道这个情况的学生越多，也就越造成内卷情况。

这两年考公的毕业生成倍的增加，导致整个就业市场的严峻性加剧，想要成功上岸，不但需要你的学历高，能力强，还需要你的机遇。

不过23年也就是明年开始，有人预计“考公热”的热度即将会下降，因为公务员可能会实施“聘任制”，也就意味着铁饭碗以后会被直接打破。

考公热即将“降温”，预计23年实行聘任制，铁饭碗或被“打破”

所有事情都不是一成不变的，一旦到了需要改革的时候，自然国家就会把改革提上行程，公务员自然也是如此的。

据悉明年开始，我国将会有一批公务员实行“聘任制”，也就是合同制，以后公务员也是需要签订合同的，如果说你的能力不够，也是会被直接刷掉的。

看到这里可谓是有人欢喜有人忧，因为很多大学生都认为实行这个政策，自己就拥有机会可以上岸。

公务员岗位之所以会有这么多的毕业生选择报考，第一是因为稳定，第二是因为福利待遇好，如果说能力不够的毕业生会被淘汰，那么自己就会有更大的机会可以成功上岸。

但是换个思路想，如果说公务员不再稳定，就算是你进入到工作岗位也失去了意义，尤其是在岗位的公务员，听到这个消息后是欲哭无泪。

但是为什么突然之间公务员就要改革了呢？这其实和在职人员的工作态度有很大的关系，上文中说过毕业生想要考公，都是因为稳定，进入到岗位只要不犯大错误是不会被淘汰的。

所以当他们进入到岗位后就已经开始摆烂，公务员属于国家的人员，和国家的利益息息相关，只有做好工作，才可以让我国更加快速的前进。

为了国家的发展着想，自然是需要对公务员做出改革的，预计23年的考公热度将会不再存在，毕业生在就业的时候需要考虑好。

根据相关消息表示，在06年的时候我国就已经试水过聘任制的公务员，希望以此来提升公务员整体的水平，现在公务员基本上都是本科毕业生，我国的整体水平都已经提升。

所以说聘任制公务员对整个行业的影响力还是很大的，可以给毕业生很强的责任心，虽然说聘任制公务员不再是铁饭碗，但是毕业生却可以通过努力来得到高薪，据悉聘任制公务员的年薪高达60万。

“聘任制公务员”出现后，还是毕业生最好的选择吗？

对于毕业生来说，如果公务员真的变成聘任制的话，那么就属于合同工，若是家长看的话，绝对是不允许学生继续报考的。

而且就算聘任制的公务员，也是需要遵守各项纪律，而且学习的内容都是比较枯燥的，本身公务员的工作就比较单一，所以说大学生自然也就放弃想要考公的念头。

虽然说公务员的年薪会增加，但是做一些其他的工作，优秀的毕业生也是可以拿到同等高的薪资，自然大学毕业生也就不会继续想要考公。

而且大学生想要拿到铁饭碗并不只有一种方法，还有考事业编，进入到国企，这些岗位都是可以帮助学生拿到铁饭碗，对于学生来说幸福感也是很强的。

学生需要根据自己的实际情况来进行选择，不要盲目地跟风去想要考公，不然的话最后你可能是会跟着被淘汰的。

笔者寄语

对于大学生来说，并不是只有考公这一条路可以走过去，对于毕业生来说，只有你的能力足够，学历足够，自然就可以等到企业的重视，但是如果说你的能力不强的话，不管是面试什么岗位都是不会成功的，最终都会被淘汰。

现在我国的编制岗位已经过度饱和，不管是公务员，老师还是其他的事业编都是已经有着优秀的毕业生进去，虽然说这对于我国的综合国力提升有好处，但是对于大学生的就业来说是没有任何好处的，这个时候只有大学生懂得在大学期间努力提升自己的能力，才会得到重视。

话题讨论：如果实行“聘任制”的话，你明年还会选择考公吗？