擦亮“优学在亭湖”品牌！盐城亭湖区召开教育高质量发展大会

11月16日下午，盐城市亭湖区教育高质量发展大会召开。会上总结了该区“优学在亭湖”品牌建设三年行动计划成果，发布了“优学在亭湖”品牌提升三年（2024-2026）行动计划。

自《“优学在亭湖”品牌建设三年行动计划》发布以来，该区全力实施“五大行动”“12项举措”，聚力打造教育特色品牌，探索教育强市“亭湖样本”、“优学在亭湖”品牌建设成果丰硕，资源配置、质量建设、特色创新等关键教育要素呈现出百花齐放的发展态势，人民群众对亭湖教育的获得感、满意度和幸福感显著提升。

近三年来，亭湖区先后投入20多亿元，新改扩建中小学、幼儿园20个，新增幼儿学位3060个、中小学学位23230个，为民办实事涉教工程推动优质教育资源供给全面升级。聚焦民生痛点，首创全国“托幼一体化”亭湖模式，在全国首家出台托育服务体系建设三年行动计划，启动“3690”托育布局推进计划，探索“五化”托育服务体系，建立“15分钟托育服务圈”。

截至目前，该区已有公办托育机构19家、普惠型民办机构40家，共有托位数2870个，每千人托位数达3.6个，远高于国家平均水平。托育工作连续两年荣膺省政府真抓实干表扬激励、全市唯一。全国率先、全省首创、全市首个的“宝宝屋”也正在加紧建设中；全面实施中小学延时服务，首创周末假日课堂、爱心暑托班等被《人民日报》头版报道。新洋实验小学“双减”案例入选省教育厅首批“双减”工作典型案例，全闭环课后假日服务体系全国领先；全区各学校深挖特色优势、深耕育人沃土，形成了“特色校—示范校—品牌校”三个层级的发展路径，以品牌建设为内核延伸出各类的教育教学活动串珠成链、聚链成群，呈现出良好的教育生态。

在加快品牌学校创塑的同时，亭湖区以高层次人才强教战略，增强优学品牌建设内生动力，通过选调、招聘、定培等路径，引进培养“名校长”“名教师”“名团队”。在全区教育系统设立全国首创的“优教奖”，健全科学评价体系，激发教师队伍整体活力，引导和激励优秀教育人才充分发挥其支柱、引领、示范、辐射作用。当前，亭湖区正全面实施“跨域突破、县域盘活、师资融通”的城乡联盟一体化办学改革，组建15个教育联盟，建立教育教学管理“六统一”机制，实施一体化“捆绑”考核，全面推进优质教育资源共建共享。

据了解，从今年开始，亭湖区将通过三年的努力，围绕建成亭湖特色的教育发展体系、建构优质均衡有序的育人格局、形成持续创新争优的支撑机制、建成和谐奋发清正的生态系统、建成统一精准共享的数智平台“五大目标”，大力实施“党建领航、服务惠民、改革强教、强生铸魂、强师兴教、强校提质、正风扬帆、安全守护”等“八大行动”，全面叫响“优学在亭湖”品牌，推动亭湖教育实现品牌化、国际化、现代化发展，成为全区高品质民生发展的“金字招牌”，成为全市教育发展高地和全国教育试点改革的先锋。

会上，亭湖区还发布了《在全区教育系统设立“优教奖”工作实施方案》，在全国第一家设立“优教奖”，从明年开始对获评“优教奖”者每人每月奖励500元，以引导和激励优秀教育人才充分发挥其支柱、引领、示范、辐射作用，为持续擦亮“优学在亭湖”品牌汇聚强劲动能。

通讯员 成强 倪同岭

校对 盛媛媛